5月21日，西马克德国工厂副总裁史蒂芬斯.罗森塔尔率中国区高管团队到访泰尔重工开展全产业链实地考察，泰尔重工核心管理团队热情接待并全程陪同，双方聚焦钢铁行业智能化升级、高端装备核心技术研发开展深度战略交流，共探产业合作新方向。
元股证券:ygzq.hk元股证券作为西马克集团全球供应链重要合作方，泰尔重工此次向来访团队展示了从材料、工艺到检测的全流程高端制造实力。考察团深入生产一线，先后走进老区重载车间、工业科技车间，了解特种材料处理与激光熔覆再制造技术，前往新区数字化车间观摩集控调度及智能仓储物流运行情况，实地察看三坐标检测室与磨齿产线，熟悉产品精度检测流程和高端齿轮加工工序，充分展现出企业贴合国际标准的品质管控能力。
西马克高管对泰尔重工在产品的精度保持性与批量稳定性方面的表现给予了高度评价。
座谈会上，泰尔重工总经理黄东保首先对西马克团队一行的到访表示热烈欢迎，并回顾了双方长期以来稳固良好的合作根基。双方一致认为，当前制造业正加速向智能化、高端化、绿色化方向转型升级，产业链上下游携手协同、共建行业标准已然成为行业发展大势。
西马克德国工厂副总裁史蒂芬斯罗森塔尔高度认可泰尔重工成熟精湛的生产工艺与规范严谨的现场质量管理体系，坦言此次实地考察交流，进一步坚定了双方深挖合作潜力、拓展多领域务实合作的信心与决心。
此次交流进一步增进双方互信，凝聚合作共识，搭建起高层常态化沟通渠道，为后续深化海内外业务协作筑牢根基，助力泰尔重工稳步拓展国际化布局。
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此番高层人事调整，是2024年12月国家金融监督管理总局《金融机构合规管理办法》政策要求下的实质性落地。《合规办法》明确要求，金融机构应当在机构总部设立首席合规官，且首席合规官应为高级管理人员，并允许行长（总经理）或其他高级管理人员兼任。该办法自2025年3月1日起正式施行，给予行业一年过渡期。
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